Разработка документации и сопровождение

Аутсорсинг (от ;англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Передайте под наш контроль и ответственность разработку и ведение системы охраны труда

Освободите внутренние ресурсы компании для развития производства, сконцентрируйтесь на основных видах деятельности и вы сэкономите временные и финансовые ресурсы.

Используя знания и технологии наших профессионалов Вы получите гарантию качества выполняемых работ и гарантию ответственности.

Инженер по охране труда

Приступая к работе инженер по охране труда проведет аудит текущего состояния охраны труда на вашем предприятии и определит объем задач и трудоемкости выполнения проекта.

Основные разделы перечня обрабатываемой документации и планируемых мероприятий:

  1. Создание системы управления охраной труда;
  2. Планирование мероприятий по охране труда;
  3. Организация работы службы охраны труда или специалиста по охране труда;
  4. Социальное партнерство(льготы компенсации,ограничения по подбору персонала);
  5. Обеспечение работников СИЗ;
  6. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров;
  7. Организации обучения и проведения инструктажа по ОТ работников.

Аудиторская проверка соблюдения требований охраны труда

Аудиторская проверка представляет собой независимый и оформленный в виде документа процесс (процедура) получения объективной оценки данных степени соблюдения установленных требований. Проверка (аудит) безопасности труда позволяет регулярно и своевременно контролировать выполнение функций (элементов) системы управления охраной труда и соблюдения соответствующих нормативных документов, не дожидаясь последствий после проверки со стороны инспектирующих органов.

Проверка (аудит) включает оценку всех или части элементов системы управления охраной труда в организации или ее подсистемах.

Начальный этап комплексной проверки

Комиссией проводится проверка и анализ действующих в организации коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и организационно-распорядительных документов в трудовой сфере:

правила внутреннего трудового распорядка;

локальных нормативных актов, устанавливающих должностные (служебные) обязанности (регламенты) работников, систему оплаты и стимулирования труда, включая предоставление гарантий и компенсаций за работу в условиях, отличающихся от нормальных (вредных, тяжелых, опасных) условий труда;

планов мероприятий улучшения условий и охраны труда;

приказов и распоряжений, регламентирующих решения и обеспечение требований законодательства о труде и охране труда применительно к отдельным категориям работников.

В ходе комплексного аудита проверяются следующие основные направления деятельности работодателя по охране труда:

Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости;

Состояние производственного травматизма. Проверка соблюдения работодателем установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (ст.ст. 227 — 231 Трудового кодекса РФ, Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73), анализ формы № 7-травматизм (утверждена Постановлением Росстата от 05.07.2005г. № 40) в форме пояснительной записки, материалов расследования несчастных случаев на производстве и другой информации;

Функционирование действующей системы управления охраной труда в организации, организация работ по охране труда,изучаются вопросы безопасности производства работ (ст. 212, 216 — 218 Трудового кодекса РФ).

По окончании аудита оформляется акт о результатах проверки. В результирующей части акта будут отражены выявленные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (со ссылкой на нарушенные статьи и пункты этих актов). По желанию клиента составляется план мероприятий по улучшению условий труда.

«Самое важное — уметь отличить важное от срочного»

Исполнение предписаний Государственной Инспекции Труда

Инспекция по труду, руководствуясь нормами Федерального закона, проводят плановые (смотрите на сайте Инспекции ГИТ) и внеплановые проверки работодателей. Причиной внеплановой проверки может стать несоблюдение требований охраны труда, незаконное введение режима неполного рабочего времени, задержка зарплаты и т.п.

Если уж так случилось и инспектором составлено предписание, обратите внимание на пункты к исполнению и сроки. Проанализируйте свои временные и финансовые ресурсы, а лучше сразу обратитесь за консультацией к специалистам.

Специалист обладающий большим опытом и высоким потенциалом проработает предписание по всем пунктам в указанный срок, а также поможет решить спорные вопросы с государственными органами.

Важно: когда установленное предписание не выполнено в срок, дело может быть передано на рассмотрение судом. Суд может привлечь нарушителя к ответственности согласно ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ за невыполнение в срок законного предписания. Так, невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства влечет наложение административного штрафа:

на граждан в размере от 300 до 500 руб.;

на должностных лиц – от 1000 до 2000 руб. или дисквалификацию на срок до трех лет;

на юридических лиц – от 10000 до 20000 руб.

Никогда не ошибается тот, кто ничего не делает.

Теодор Рузвельт

Заказать услугу
Консультация по услуге
Заказать обратный звонок
Задать вопрос